当社へ転職された社員とは数時間をかけて面接しています。
そして、これまで何が不満だったかを明確にしています。
その中で、それはどうなの？と思う話によく遭遇します。例えば、
・実機を触れないサーバ監視業務をずっとやらされている
・業務希望を出しても、当面変更はできないと話を聞いてくれない
・先輩に相談しても、俺もよくわからない、と言われ絶望した
私もエンジニアですので、こういった環境はとてもモヤモヤします。
みなさん「誰かの役に立ちたい」「仕事で成長したい」と思って仕事を
始めたのではないでしょうか。我々は、そんな「小さなファイティングポーズ」を
大事にしたいと考えています。
そのための案件の選び方に工夫がいるのです。
皆さん驚かれますが、あなたの成長に一番ふさわしい案件を、入社時に選ぶのです。
案件選びの基礎となるのが、皆さんの成長を記録した「成長カルテ」。
みなさんとの話の都度、成長の指針を記載していきます。
人間としての適正もあわせて評価し、そのうえでどの道を進むか
話し合って決めます。
これが NTC Wayです。
