私たちは、金融系エンジニア、システム構築コンサルタント、
経営コンサルタントなど、１５名の「独立系エンジニアリング会社」です。
エンジニアリング会社はたくさんありますが、私たちは少し変わった会社だと、
お客様から言われています。
それは、技術者としてのキャリアを真剣に考え、成長できる方法を
確立しているからかもしれません。我々の社員には、現場でスキルを積み
入社後２年目で、前職給与の2倍になるまで成長した社員もいます。
エンジニア一人ひとりの自立と、それを支えるNTCでありたいと考えています。
皆さんの入社後すぐに、CEO、CIO、そしてあなたとの3人で
この先数年のキャリアについて、しっかりと話し合います。
そして、あなたに最適な案件を見つけ出し、業務を決定します。
皆さんの希望を元に業務を探す会社は、他にはほぼ無いと思います。
NTCは、お客様の意向に左右されず、独立した立場で活動する会社です。
あなたに最適な案件で、あなたのエンジニアとしての自立を支えます。
当社では、エンジニアの希望に寄り添った成長を最優先に考えています。
将来、希望するキャリアパスに沿って成長できるよう、あなたの成長を記録しています。
この記録を「成長カルテ」と呼んでいます。
「成長カルテ」の基礎となるのが、入社時に受けて頂くSPIです。
SPIに基づいた当社独自の「エンジニア スコア」に基づいて、あなたの適性を判断し、
最適な進路を決めていきます。
「エンジニア スコア」は、あなたの希望と現状のギャップを確認するためのものです。
また、案件開始後も、定期的な話しあいを行い、あなたの成長につなげます。
この活動は全て「成長カルテ」に記載していきます。
このような活動を繰り返して、皆さんの技術者としての成長を確立しているのです。
